Трудоустройство иностранцев

Желая нанять иностранца, работодатель должен строго придерживаться определенных правил. Очень важно знать, какие документы имеет кандидат на нашего будущего работника. Простого составления трудового договора недостаточно. Без соответствующего документа из административного органа, регулирующего легальное пребывание и работу, вы можете притянуть массу проблем не только на свою фирму, но и на потенциальнонго сотрудника.

В Voal мы предоставляем консультации о способах трудоустройства иностранцев, которые зависят от ряда факторов, начиная с профессии, по которой он будет работать, далее на какой срок будет поручена работа и заканчивая определением места, где работник будет выполнять порученные ему задания. При трудоустройстве иностранца, следует различать понятия, такие как разрешение на работу, заявление о поверении работы и карта временного пребывания. Хотя все эти документы сочетают в себе одну вещь – они легализируют пребывание в Польше с доступом к рынку труда, но условия для их получения различны. Главным отличием является период, на который будет поручена работа. Как правило, процесс трудоустройства иностранца мы начинаем с получения от Бюро Труда (Urząd Pracy) документа, называемого заявлением о поверении работы, которое дает право на работу в течение периода, не превышающего 180 дней.

Еще одна возможность трудоустройства это получить из Воеводского управления (Urząd Wojewódzki) разрешение на работу. Такое разрешение можно получить в первый раз максимум на 12 месяцев, однако следует иметь в виду, что законом регламентирован список профессий, для которых можно подать такую заявку без дополнительных документов, в иных случаях требуется получение дополнительного документа из Бюро Труда, который называется «Информация старосты» об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя. Еще один документ, регулирующий легальное пребывание и работу — это Карта временного вида на жительство, которую работник может получить на срок до 3 лет.

Все эти документы позволяют легально находиться на территории Республики Польша и в то же время работать, однако, следует помнить о ряде формальностей, которые необходимо соблюсти при трудоустройстве иностранца. Подача заявления это только начало сложного процесса, нельзя забывать о регистрации социального страхования, информировании административного органа о любых изменениях в условиях работы, курсов, инструктаже по охране труда и других формальностей.

Желая облегчить работодателям прохождение каждого последующего этапа процесса легализации пребывания и работы новых сотрудников, предлагаем услуги VOAL. Наши консультанты, в соответствии с предоставленной им Вашей фирмой доверенности, будут заниматься всем процессом от А до Я. Мы будем следить за сроками, подавать заявки, сообщать информацию в административные органы, дополнительно предлагаем также кадрово-бухгалтерское обслуживание на иностранном языке и составление двуязычных договоров.